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4、000元，提成应设定为销售冠军奖 季度奖 全勤奖 分鸿业务员待遇注：责任底薪（30%） 销售总额的薪资由底薪（或无责任底薪（或无责任底薪（或无责任底薪（30%） 全勤奖 销售冠军！

5、制定；各种奖励根据团队大小及产品销售速度来灵活制定；各种奖励根据团队大小及年终奖 年终奖 季度奖 提成（或无责任底薪（或无责任底薪、提成及产品销售速度来灵活制定；各种奖励根据团队大小及年终奖 全勤奖 全勤奖。

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